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• Autor: Ing. MSc. Oliverio García Palencia.
• 312 páginas, año 2013.
• $ 40.000.- Final.

Descripción: La tendencia moderna lleva a las organizaciones industriales a usar un amplio número de metodologías de Ingeniería de Confiabilidad, donde se destaca la “Confiabilidad Humana” como el requisito vital para gestionar eficientemente el Talento Humano y tomar las decisiones más acertadas.

La Confiabilidad determina la diferencia entre el éxito y el fracaso de una compañía, ya que juega un papel cardinal en los procesos de los sistemas industriales, considerando su influencia en el ámbito de las mejores prácticas de Gestión de Activos, para adoptar estrategias acordes con las necesidades actuales, que permitan de la forma más efectiva, segura y económica, obtener la mayor productividad yreducir los costos totales, para poder competir en la economía internacional.

El objetivo del libro “Confiabilidad Humana, clave de la competitividad organizacional” es dar a conocer las estrategias esenciales para generar “Confiabilidad en el Talento Humano”, con los elementos y las políticas para crear nuevos comportamientos, que permitan trabajar en equipo, minimizar los errores humanos, optimizar los procesos, tomar las mejores decisiones, y aumentar la productividad y la competitividad de la organización, en la búsqueda de la “Sostenibilidad Industrial”.

Acerca del autor: Ing. MSc. Oliverio García Palencia CMRP.

Ingeniero Mecánico UIS (Universidad Industrial de Santander); especialista en Administración de Sistemas de Información UNAL (Universidad Nacional de Colombia); especialista en Ingeniería de Software y Mantenimiento (UIS); Magíster en Ingeniería Mecánica de la Universidad de los Andes (Bogotá D.C.). Participante del International Visitor Program: Computer Technology, del Bureau of Educational and Cultural Affaire, del Departamento de Estado de la USA. Diplomado desde el año 2003, como CMRP (Profesional Certificado en Mantenimiento y Confiabilidad), por la Sociedad de Profesionales de Confiabilidad y Mantenimiento (SMRP) de los EEUU. Representante por cuatro años de las universidades oficiales colombianas en el Consejo Profesional Nacional de Ingenierías Eléctrica, Mecánica y Profesiones Afines (CPN).

Por 30 años, docente investigador de Ingeniería Electromecánica y de posgrados de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia. Asesor, director y jurado de más de 150 trabajos de grado. Coordinador de investigación grupo OMEGA (Optimización del Mantenimiento Empresarial y de la Gestión de Activos). Durante 2 años Decano de la Facultad Seccional Duitama (Boyacá). Desde el año 2010,asesor,consultor o facilitador, en Gestión de Activos y Excelencia Operacional, de organizaciones como PEMEX, Petroamazonas, HOCOL, IPEMAN, ASEINMA, Bavaria S.A. INCOI, Kede Consulting, CLAPAM, Tecnicontrol S.A. RCM Ingeniería, TSA – Colombia, AMS Group, HRM Consultores SAS y otras multinacionales del sector de energía e Hidrocarburos. Ha dictado cátedras en postgrados y maestrías en la UNAL, la UIS, la UPTC y la ECCI. Sus publicaciones más recientes son: Confiabilidad Humana Clave de la Competitividad Organizacional, Gestión Moderna del Mantenimiento Industrial y La Esencia del Mantenimiento Productivo Total. Conferencista Internacional.